З березня 2025 року підприємства, установи та організації, які мають критичне значення для сектору безпеки, оборони, економіки чи стабільного життєзабезпечення країни, отримали можливість анулювати відстрочку від мобілізації своїх працівників через портал “Дія”.
Це стало можливим завдяки постанові Кабінету Міністрів України, згідно з якою були оновлені правила бронювання.
Перелік підстав для анулювання відстрочки
Роботодавець може самостійно подати запит на анулювання відстрочки у таких випадках:
- досягнення ліміту кількості заброньованих працівників;
- потреба надати відстрочку іншому працівнику при відсутності можливості через велику кількість заброньованих співробітників;
- зміна обставин, через які працівник втрачає право на бронювання (наприклад, зміна посади, звільнення або переведення в інший відділ);
- автоматичне анулювання всіх запитів на бронювання, якщо підприємство втрачає статус критичного для функціонування держави.
Заява про анулювання відстрочки не через портал “Дія”
Хоча основним інструментом для анулювання відстрочок на сьогодні є “Дія”, у виняткових випадках компанія може звернутися до відповідного органу в паперовій формі або через інші передбачені нормативно-правовими актами способи. Це використовується у деяких випадках, наприклад, у разі технічних збоїв або відсутності доступу до електронних сервісів.
Який інтервал анулювання бронювання через “Дію”?
Подання заяви на анулювання відстрочки через портал “Дія” можливе лише один раз на 30 календарних днів. Це обмеження створене, щоб запобігати зловживаннями керівників та забезпечити стабільну роботу всього механізму бронювання. У разі необхідності заміни працівника, компанія повинна ретельно планувати подання, так як повторне звернення можливе лише після завершення встановленого терміну, незалежно від того, щодо якого працівника подається анулювання чи по якій причині це робиться.
Новий функціонал дає роботодавцям більшу гнучкість в управлінні персоналом під час дії воєнного стану.
Вам може сподобатись