Скасування трудових книжок

 

 

Мінекономрозвитку офіційно повідомило про початок публічного всенародного обговорення проекту ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо спрощення ведення кадрової роботи платниками податків)». Зазначеним проектом пропонується скасувати трудову книжку, як основний документ, що засвідчує трудову діяльність працівника.

Зокрема, передбачається, період трудової діяльності працівника більше не буде обліковуватися в трудовій книжці, а у спеціально створеному реєстрі для застрахованих осіб в електронному вигляді. Укладаючи трудовий договір особа повинна надати свій паспортний документ і відповідну заяву про прийняття на основне робоче місце, додатково (у випадках чітко передбачених законом) також може надаватися диплом, довідка про стан здоров’я, а також посвідчення застрахованої особи (замість трудової книжки). За своїм бажанням особа може подати своє резюме, рекомендації, позитивні відгуки з попереднього місця роботи, тощо. Наявність в особи трудового стажу підтверджуватиметься персональними відомостями про працівника згідно яких сплачувалися внески на соціальне страхування. Трудовою книжкою може бути підтверджено трудовий стаж лише до 2004 року.