Виїзд заброньованих працівників за кордон: нові зміни

З початку дії воєнного стану в Україні чоловіки віком від 18 до 60 років не можуть залишати територію країни, хоча є і спеціальні винятки. Один із них – працівники, які мають документи про бронювання від мобілізації підприємствами, установами або організаціями. Зараз змінились правила щодо їхнього виїзду за кордон

Хто може перетинати державний кордон?

Частина військовозобов’язаних на час дії воєнного стану має право виїжджати за території України згідно законодавству. До цієї категорії входять ті, хто має відстрочку від мобілізації, офіційно визнаний непридатним до служби, а також закон стосується тих, хто має чинне бронювання – тобто закріплений за підприємством для виконання критично важливих функцій у період мобілізації. Хоча такі громадяни все ще перебувають на військовому обліку, але вносяться до спеціальної категорії та мають відстрочку від призову.

Раніше дозволялось виїжджати лише у відрядження, але позиція Державної прикордонної служби та Мінюсту змінилася. Тепер заброньованим дозволено перетинати кордон України для відпустки, але якщо є в наявності всі необхідні документи.

Варто зауважити, що ці норми не врегульовані законом, а базуються на практичних роз’ясненнях прикордонників та поясненнях адвокатів.

Разом із тим все ще є перелік осіб, які навіть із наявністю бронювання не можуть покидати Україну з метою відпустки. В першу чергу це стосується державних службовців, наприклад, міністрів, їхніх заступників, суддів, прокурорів, керівників державних органів тощо. Для них все ще залишається дозвіл на перетин кордону лиш у випадку відрядження.

Які документи потрібні?

Щоб заброньований працівник мав право виїзду за кордон, потрібно завчасно підготувати та мати при собі пакет документів:

  • Закордонний паспорт.
  • Військово-обліковий документ, який може бути як в паперовому, так і в електронному вигляді. Там повинна бути спеціальна позначка про бронювання і внесення статусу громадянина до системи “Оберіг”.
  • Наказ про відпустку або відрядження, який був підписаний керівником підприємства. В наказі треба вказати країну, в яку планує поїздку чоловік, посада працівника та загальний термін перебування у відпустці.
  • За потреби можна підготувати інші документи, які підтверджують мету поїздки.

Важливо пам’ятати, що навіть при наявності всіх документів, якщо працівник уже має заборону виїзду за кордон по інших причинах або є порушення порядку військового обліку, то це стане причиною заборони для перетину кордону.

Прикордонна служба тепер самостійно ухвалює рішення про дозвіл або заборону виїзду під час перевірки документів безпосередньо на кордоні.

Ми вам
зателефонуємо