В Україні медичні працівники за певних умов можуть отримати одноразову виплату у розмірі 10 окладів при виході на пенсію. Для цього необхідно мати встановлений спеціальний стаж, працювати в державних чи комунальних закладах на посадах, що дають право на пенсію за вислугу років, та не отримувати інший вид пенсії на момент виходу на пенсію за віком – зазначає АО “Бачинський та партнери“.
Сума в 10 окладів є суттєвою, тому часто звертаються за допомогою навіть до юристів. Вони пояснюють, у якому випадку виплачуються кошти та що робити, якщо роботодавець не йде на зустріч.
Хто має право на виплату 10 окладів при виході на пенсію?
Відповідно до Закону України «Про оплату праці» та відповідних підзаконних актів, право на виплату у розмірі 10 посадових окладів при виході на пенсію мають окремі категорії працівників. Це стосується медичних працівників та працівників деяких галузей, які мають особливі умови праці. Ця виплата є одноразовою матеріальною допомогою, що покликана підтримати працівника при завершенні трудової діяльності. Право на таку допомогу визначається трудовим договором, колективним договором або відповідними нормативними документами.
Медичні працівники, які можуть претендувати на виплату
Якщо детально розглядати питання виплат, право на отримання 10 окладів при виході на пенсію мають лікарі та медичні сестри, які працюють у державних і комунальних закладах охорони здоров’я. Далі йдуть працівники, зайняті на роботах із шкідливими умовами праці, що підтверджується атестацією робочих місць.
Виплати завжди отримують спеціалісти, які мають відповідну кваліфікацію та стаж роботи у сфері охорони здоров’я. Теж саме стосується працівників, посади яких передбачені відповідними галузевими угодами або положеннями. Ці категорії визначені законодавчими актами, які регулюють соціальний захист медичних працівників.
Вимоги до стажу роботи та посади
Для отримання виплати необхідно мати мінімальний безперервний стаж роботи на посаді, що дає право на виплату. Мова йде про стаж від 10 років і більше, залежно від галузі та посади. Далі враховується офіційне працевлаштування на відповідній посаді в установах охорони здоров’я.
Перевіряється додатково відповідність займаній посаді, яка зазначена у штатному розписі та трудовій книжці. Важливим є підтвердження відпрацьованого часу та виконання обов’язків, передбачених посадовими інструкціями. Дотримання цих вимог є обов’язковим для отримання одноразової виплати при виході на пенсію.
Які документи потрібні для отримання виплати?
Для отримання одноразової виплати у розмірі 10 посадових окладів при виході на пенсію медичному працівнику необхідно подати документи. Спочатку треба скласти заяву про виплату, оформлену відповідно до встановленої форми. Надається трудова книжка або інший документ, що підтверджує стаж роботи на відповідній посаді.
Далі в переліку зазначається наказ або розпорядження про вихід на пенсію. Обов’язково до заяви додається довідка про займану посаду та розмір посадового окладу. В залежності від обставин вимагаються інші документи в залежності від локальних нормативних актів підприємства або галузевих угод. Правильне оформлення пакета документів забезпечує своєчасне нарахування виплати.
Як розраховується виплата
Розмір одноразової виплати визначається як сума десяти посадових окладів, які нараховуються працівнику на момент звільнення. Посадовий оклад являє собою встановлену тарифну ставку або фіксований оклад відповідно до штатного розпису підприємства або організації. Для розрахунку суми потрібно визначити посадовий оклад працівника на дату виходу на пенсію. Далі цей оклад треба помножити на 10. Вказаний розмір може коригуватися у разі наявності додаткових виплат або надбавок, якщо це передбачено внутрішніми нормативними актами.
Відмова у виплаті – як діяти?
Якщо працівнику відмовляють у виплаті одноразової допомоги, слід звернутися до кадрової служби або бухгалтерії з письмовою претензією, вказавши підстави для виплати. Рекомендується ознайомитися з локальними нормативними актами та колективним договором щодо виплат при виході на пенсію. У разі відсутності реакції або негативного рішення, краще звернутися за юридичною консультацією.
АО «Бачинський та партнери» допоможе подати скаргу до відповідних контролюючих органів або суду з вимогою стягнення заборгованості. Професійний юрист може зібрати докази права на виплату, тому телефонуйте.
Вам може сподобатись