Трудове право

Юридичні послуги БЛОГ Трудове право Сторінка 2

Трудове право Відповідність матеріально-технічної бази вимогам законодавства з охорони праці Відповідальність за матеріально-технічну базу (МТБ) полягає у належному зберіганні, раціональному використанні, технічному обслуговуванні та...

Трудове право Визнання особи недієздатною: нововведення в законодавстві В Україні визнання особи недієздатною здійснюється виключно за рішенням суду у випадку, коли через хронічний психічний розлад вона не може у...

Трудове право Поновлення на посаді після звільнення: особливості процедури Питання поновлення працівника на роботі є одним із найактуальніших у трудовому праві України, оскільки воно стосується безпосереднього захис...

Трудове право Звільнення за власним бажанням працівника У цій статті розглянемо особливості такого виду звільнення як звільнення «за власним бажанням», під яким в загалом розуміється розірвання тр...

Трудове право Достроковий вихід на пенсію: хто має право? Питання дострокового виходу на пенсію залишається актуальним. Багато працівників стикаються з об’єктивними обставинами, які унеможливлюють п...

Трудове право Отримання Витягу (Виписки) з Єдиного державного реєстру Для чого потрібні Витяг або Виписка з ЄДР? Донедавна повну інформацію про підприємство можна було дізнатися, тільки одержавши Витяг з Єдиног...

Воєнний стан Про зміни в організації трудових відносин в умовах воєнного стану Воєнний стан вніс суттєві зміни у сферу праці — від оформлення трудових договорів та умов переведення до порядку виплати зарплати й звільнен...

Трудове право Як отримати 10 окладів при виході на пенсію медпрацівникам В Україні медичні працівники за певних умов можуть отримати одноразову виплату у розмірі 10 окладів при виході на пенсію. Для цього необхідн...

Трудове право Як звільнити працівника, який не хоче звільнятися: законність та підстави Звільнення працівника без його згоди можливе лише у випадках, передбачених законом, і з обов’язковим дотриманням встановленої процедури. Для...

Трудове право Оформлення працівників на неповний робочий час Оформлення неповного робочого часу здійснюється за взаємною домовленістю між працівником і роботодавцем та закріплюється наказом. Підставою ...

< 1 2 3 >

Ми вам
зателефонуємо