Зміна Директора ТОВ: особливості процедури

Зміна директора товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) в Україні — це процедура, що регулюється законодавством і має свої особливості.

Зміна директора може бути викликана різними причинами, такими як: закінчення терміну повноважень, відставка або звільнення, переміщення на іншу посаду, здоров’я або особисті причини.

Зміна засновників юридичної особи в Україні є важливою подією, що може впливати на діяльність компанії, її управління та правовий статус. Існує кілька випадків, коли можуть змінюватися засновники юридичної особи:

Продаж частки в статутному капіталі. Один або кілька засновників можуть продати свою частку в статутному капіталі третій особі. Це може бути фізична або юридична особа. Для цього необхідно укласти договір купівлі-продажу частки та внести зміни до статуту компанії, а також зареєструвати зміни у державного реєстратора.
Вступ нового учасника. Новий учасник може приєднатися до юридичної особи, наприклад, шляхом придбання частки або внесення нового капіталу. Для цього укладається відповідна угода, проводяться збори учасників для прийняття рішення про зміну складу засновників та реєстрація змін.
Вихід учасника. Один з засновників може вирішити вийти з компанії. Це може бути викликано особистими причинами або бажанням припинити участь у бізнесі. У цьому випадку потрібно оформити вихід учасника, що включає підготовку документації, розрахунок з учасником, який виходить, і внесення змін до реєстру.
Смерть засновника. У разі смерті фізичної особи-засновника, його частка в статутному капіталі переходить до спадкоємців. Спадкоємці повинні надати документи, що підтверджують їхні права на успадковану частку, і зареєструвати зміни в складі засновників.
Визнання особи недієздатною. Якщо засновника визнають недієздатним у судовому порядку, його частка може бути передана законному представнику. У цьому випадку також потрібно внести зміни до статуту та зареєструвати зміни.
Розділ бізнесу. У разі реорганізації бізнесу, наприклад, через виділення або приєднання, може змінитися склад засновників. Розробляється план реорганізації, і проводиться відповідна процедура, що включає внесення змін до статуту.
Взаємна угода учасників. Засновники можуть прийняти рішення про зміну складу учасників за взаємною згодою, наприклад, у разі змін у стратегії компанії. Потрібно провести збори учасників, скласти протокол і внести зміни до реєстру.
Невиконання зобов’язань. Якщо один із засновників не виконує свої зобов’язання перед компанією, інші учасники можуть вирішити його виключити зі складу засновників. Потрібно дотримуватися процедури, визначеної в статуті, та оформити рішення учасників.

Процедура зміни директора

Скликання зборів учасників. Для зміни директора потрібно скликати збори учасників ТОВ. Участь у засіданні повинні брати всі учасники або їхні представники.

Прийняття рішення:

Голосування: На засіданні учасники повинні проголосувати за питання про зміну директора. Для цього може бути потрібно одноголосне рішення або більшість голосів, залежно від статуту ТОВ.

Протокол: Рішення оформлюється протоколом зборів учасників, у якому зазначаються результати голосування та новий директор.

Укладення трудового договору. Якщо новий директор є працівником компанії, слід укласти трудовий договір. У договорі зазначаються умови праці, права та обов’язки директора.

Реєстрація зміни. Після прийняття рішення про зміну директора необхідно виконати реєстраційні дії: потрібно подати до державного реєстратора наступні документи:

Заява про державну реєстрацію зміни директора (форма 1).
Протокол зборів учасників.
Документ, що підтверджує право нового директора на здійснення діяльності (паспорт, ідентифікаційний код).

Внесення змін до реєстру. Державний реєстратор перевіряє подані документи та вносить зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. Після реєстрації новий директор отримує виписку з реєстру, що підтверджує його повноваження.

Повідомлення про зміну. У разі необхідності, потрібно повідомити про зміну директора: