Способами зміни учасників в ТОВ є вступ, вихід учасника або ж купівля-продаж (чи дарування) частки (корпоративних прав).
Los métodos de cambio de participantes en una LLC son la entrada, salida de un participante o la compra y venta (o donación) de una acción (derechos corporativos).
Estos procedimientos difieren significativamente, pero muy a menudo cuando se habla de salida, los participantes se refieren a la venta de derechos corporativos, y cuando se habla de entrada, se refieren a la compra de una participación en el capital autorizado. Por lo tanto, sobre todo a su vez.
INTRODUCCIÓN A LA SOCIEDAD
La admisión a una sociedad de responsabilidad limitada en virtud de la nueva ley de sociedades de responsabilidad limitada se realiza tomando la decisión de atraer contribuciones adicionales de terceros. Al mismo tiempo, vale la pena preparar documentos con la ayuda de abogados que ayuden a ponerse de acuerdo sobre todos los problemas posibles.
Es decir, la asamblea general de participantes toma la decisión de aumentar el capital autorizado, determinar la persona que hará una contribución adicional y, después de hacerla, aceptar a dicha persona como miembro de la Compañía.
De hecho, de la junta general se levantan dos actas:
- el primero: sobre la captación de un depósito (con la determinación del monto del depósito adicional, el monto planificado del capital y el plazo del depósito por parte de un tercero);
- el segundo – sobre la aprobación de los resultados de la contribución, la aceptación de un nuevo miembro y el cambio de la proporción de acciones de los miembros de la empresa.
Este procedimiento no es popular debido a ciertas características.
La ley establece el derecho prevaleciente de los participantes existentes a hacer una contribución adicional, y los terceros pueden contribuir solo después del ejercicio de su derecho por parte de los participantes existentes (o la negativa a ejercerlo). Por lo tanto, el procedimiento se retrasa por un período durante el cual otros participantes tienen la oportunidad de ejercer su derecho, y luego por un período adicional establecido para terceros.
Además, en el caso de entrada, el capital autorizado necesariamente aumenta. Y los participantes a menudo quieren atraer a un nuevo socio comercial sin cambiar su tamaño.
Las particularidades del procedimiento para el aumento del capital autorizado pueden ser establecidas por el estatuto y diferir parcialmente del procedimiento legislativo, por lo que se debe analizar en cada caso lo dispuesto en el estatuto de la sociedad.
SALIDA DEL PARTICIPANTE
El procedimiento de retiro varía según la participación del miembro que se retira.
Un participante que posea una participación de menos del 50% en el capital autorizado puede retirarse de la empresa en cualquier momento sin el consentimiento de otros participantes.
Un participante con una participación del 50% o más debe obtener primero el consentimiento de los demás miembros de la empresa (todos). La forma en que se da el consentimiento no está legalmente establecida, pero en la práctica puede ser un documento escrito ante notario o un acta de una asamblea general a la que no asisten todos los participantes, que también es notariada.
Las desventajas del procedimiento de salida para un participante con más del 50% del capital autorizado es la necesidad de obtener el consentimiento de otros participantes, que es posible que no proporcionen.
Para la empresa, la desventaja es la necesidad de pagar al socio saliente el valor de mercado de su participación, lo que provoca una disminución en el capital autorizado y los activos de la empresa.
COMPRAVENTA Y DONACIÓN DE ACCIONES (DERECHOS SOCIALES)
Comprar y vender o donar una acción (derechos corporativos) es esencialmente un reemplazo de un participante en la empresa por otro. Al mismo tiempo, el tamaño del capital autorizado no cambia.
Para la venta/donación de derechos corporativos, se debe celebrar un contrato escrito de venta o donación. Tal contrato no requiere notarización.
La confirmación de la transferencia de la acción (derechos sociales) será el acto de aceptación y transferencia, certificada por un notario público.
Para la empresa, en este caso, el cambio de fundadores no causa ninguna consecuencia y, por lo tanto, el método especificado para cambiar los fundadores es el más común.
Pero ciertos matices también deben tenerse en cuenta aquí.
- En primer lugar , a menos que los estatutos establezcan lo contrario, los demás participantes tienen derecho de preferencia para comprar una acción vendida por un participante a un tercero. Por lo tanto, en el caso de vender una acción a un tercero, primero se debe obtener la negativa de los demás participantes de su compra y solo luego vender la acción a un tercero. Al mismo tiempo, no es posible bajar el precio, porque la consecuencia puede ser la transferencia de los derechos y obligaciones del comprador al participante cuyo derecho de prioridad ha sido violado, en procedimientos judiciales. Asimismo, el derecho de preferencia no se aplica en el caso de donación de una acción.
- En segundo lugar , si la acción se vende a un precio que excede su valor nominal, el vendedor tendrá la obligación de gravar los ingresos de la inversión (la diferencia entre el valor contractual y nominal de la acción).
Si se celebra un contrato de donación, la obligación de gravar la renta surge del receptor.
DOCUMENTOS Y PROCEDIMIENTO
Para el registro estatal en caso de cambio de fundadores, se presenta lo siguiente:
- declaración (formulario 3);
- un recibo por el pago de la tasa administrativa;
- uno de los documentos que confirman los cambios en la composición de los fundadores. Dichos documentos en los casos antes mencionados son la decisión de la junta general para determinar el tamaño de las acciones y la composición de los fundadores, la solicitud de entrada, la solicitud de salida o el acto de aceptación y transferencia de la acción.
El registro se lleva a cabo dentro de las 24 horas desde el momento en que el registrador recibe los documentos.
Es importante que los documentos sobre la realización de cambios en el registro en caso de salida o venta/donación de derechos corporativos no sean presentados por la empresa, sino por el miembro saliente, o por el vendedor o comprador (donante o receptor).
Al mismo tiempo, la empresa puede conocer los cambios en la composición de los fundadores ya después del proceso de registro.
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